Le bien-être de nos employés est important. Notre structure de rémunération se trouve dans le 90 percentile du marché pour tous les postes de l'organisation. Nous évaluons les récompenses pour chaque position sur la performance, le potentiel et la valeur du marché. En plus de la rémunération de base, nous offrons aussi un programme d’avantages sociaux compétitifs.
Les prestations supplémentaires que nous offrons comprennent
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Bonus de Performance Globale: Vise à lier le rendement de l'organisation à la personne
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Équilibre Famille-Travail: Fournit aux employés une meilleure qualité de vie, par une organisation flexible et moderne qui permet un meilleur équilibre entre la vie personnelle et le travail.
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Couverture médicale et assurance-vie pour tous les employés
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Programme de référence à l’embauche : Récompense pour les employés existants permettant le recrutement de nouveaux employés.
